Huấn luyện viên người Tây Ban Nha Luis de la Fuente đã được phỏng vấn và nói về đội hình dự World Cup, hiểu biết về công việc huấn luyện, quan tâm đến tâm lý cầu thủ và cách hình thành văn hóa đội bóng.
Bạn sẽ liên lạc với những cầu thủ không được chọn vào đội hình cuối cùng của World Cup chứ?
Vâng, đây là phần khó chịu và khó khăn nhất. Mối quan hệ của tôi với các cầu thủ vượt xa mức độ chuyên nghiệp, tôi biết hầu hết họ từ khi họ 16 đến 18 tuổi và chúng tôi đã ở bên nhau một thời gian dài. Mối quan hệ này khiến tôi đau đớn khi phải đưa ra quyết định để ai đó thiệt thòi. Nhưng họ cũng hiểu tôi đủ rõ để biết rằng tôi luôn đưa ra những quyết định một cách trung thực, công bằng và chân thành trong suốt chặng đường. Họ phải chấp nhận điều này, và dù sẽ đau đớn nhưng họ phải hiểu nó. Và, đừng bao giờ bỏ cuộc. Đây là mối quan hệ. Điều này giúp tôi yên tâm hơn khi đưa ra quyết định.
Trong những trận đấu ngắn hạn, ban huấn luyện không chỉ chú trọng đến chiến thuật mà còn cả tâm lý?
Vâng, vào cuối ngày, việc tập luyện sẽ mang lại hiệu quả phục hồi tốt hơn. Vấn đề chính mà chúng tôi gặp phải là thiếu thời gian giữa các trận đấu và việc di chuyển liên tục. Bạn chỉ có thể thực hiện một hoặc hai buổi và trọng tâm là giúp người chơi phục hồi sau khi gắng sức trong trò chơi. Tất nhiên, quản lý nhóm là rất quan trọng. Điều quan trọng là người chơi của bạn cảm thấy rằng thông điệp của bạn sẽ giúp họ trở thành người chơi giỏi hơn, cạnh tranh tốt hơn và có cơ hội chiến thắng cao hơn.
Huấn luyện viên nên thích ứng với cầu thủ hay cầu thủ nên thích ứng với huấn luyện viên?
Trước hết, làm huấn luyện viên đội tuyển quốc gia rất khác với huấn luyện viên câu lạc bộ. Trong một câu lạc bộ, bạn sử dụng những gì bạn có và bạn phải thích nghi. Ở đội tuyển quốc gia, theo đúng nghĩa của từ này, đó là sự lựa chọn. Tôi đã chọn những cầu thủ mà tôi nghĩ là giỏi nhất thế giới, nhưng họ phải thích nghi và phù hợp với ý tưởng của tôi. Điều này đơn giản hóa công việc. Theo khái niệm chung, tôi nghĩ một huấn luyện viên phải thích nghi với những nguyên liệu thô mà anh ấy có vì rất khó để chuyển đổi và định hình lại các điều kiện của một nhóm cụ thể nếu bạn muốn thúc đẩy một ý tưởng khác.
Phải chăng cầu thủ được lựa chọn không chỉ vì giá trị bóng đá mà còn vì giá trị con người?
Tôi không biết tỷ lệ chính xác là bao nhiêu, nhưng tôi phải nói với bạn rằng chiều hướng con người, lòng tốt, sự rộng lượng là những điều tôi phải có khi làm việc với mọi người, nó mang tính quyết định. Rõ ràng, một người có thể vừa là người tốt vừa là cầu thủ giỏi nhất thế giới, và cả hai không xung đột hay độc quyền. Tôi thực sự tin rằng những cầu thủ giỏi nhất thế giới cũng là những người đồng đội giỏi nhất thế giới.
Đối với bạn, điều gì tạo nên một "người tốt" trong bóng đá?
Trong công việc của chúng tôi, có một số giá trị cơ bản mà tất cả chúng tôi đều trải qua khi chơi bóng: là đồng đội tốt, đoàn kết, rộng lượng, đặt lợi ích công cộng lên trên lợi ích cá nhân, hy sinh, làm việc chăm chỉ. Đối với tôi, ở trong lĩnh vực kinh doanh này quá lâu và ở trong phòng thay đồ với rất nhiều đồng đội, đó dường như là một bài học cơ bản. May mắn thay, những tuyển thủ mà chúng tôi quản lý đều có chung quan điểm về đời sống tập thể và các giá trị tập thể. Trong Euro 2024, chúng tôi đương nhiên sử dụng từ "gia đình". Chúng tôi không chỉ là một đội, chúng tôi là một gia đình.
Đây là một đội còn rất trẻ, làm thế nào để bạn hòa nhập họ?
