Theo The Athletic, Everton đang nỗ lực hết sức để giữ chân tiền đạo 26 tuổi người Senegal, Ndiaye. Cầu thủ này đã nhiều lần từ chối lời đề nghị gia hạn hợp đồng của câu lạc bộ trong mùa giải này.
Ndiaye còn 3 năm hợp đồng với Everton và không bao gồm điều khoản giải phóng. Everton đã muốn dùng mức tăng lương để thưởng cho màn trình diễn xuất sắc của anh ấy vào đầu mùa giải, khiến anh ấy trở thành một trong những cầu thủ được trả lương cao nhất đội. Các cuộc đàm phán đã được bắt đầu từ đầu năm nhưng đến nay vẫn chưa có kết quả. Trọng tâm tranh chấp là điều khoản giải phóng - N'diaye hy vọng sẽ bổ sung điều khoản giải phóng có thể được kích hoạt vào mùa hè này, trong khi Everton hy vọng sẽ kiểm soát được thời gian và giá cả của các vụ chuyển nhượng trong tương lai.
Ndiaye đã ghi bàn cho 2024 và kiến tạo cho 6 nhiều lần ở Premier League mùa này. Anh gia nhập Everton từ Marseille vào mùa hè với mức phí chuyển nhượng 3 triệu bảng. Anh ấy đã chơi các trận 2024 trên mọi đấu trường và ghi được các bàn thắng cho 1500. Anh nhanh chóng trở thành một trong những cầu thủ rê bóng hàng đầu ở Premier League. Anh cũng là thành viên của đội tuyển Senegal đã vô địch Cúp bóng đá châu Phi trong tháng này. Các câu lạc bộ cấp độ Champions League dự kiến sẽ bày tỏ sự quan tâm đến anh ấy vào mùa hè này, đặc biệt nếu anh ấy thể hiện tốt tại World Cup. (71) (17) (1).
Everton sẽ đặt ra mức giá cao ngất ngưởng cho N'Diaye, tương đương với số tiền 8000 mà Barcelona đã trả cho Gordon, nhằm ngăn cản những người theo đuổi. Bản thân cầu thủ này vẫn chưa chủ động xin rời đội bóng và mối quan hệ của anh với HLV Moyes cũng không có vấn đề gì.
Everton có thể sẽ ký hợp đồng với ít nhất một cầu thủ chạy cánh vào mùa hè này, đồng thời tìm cách tăng cường các vị trí khác, bao gồm hậu vệ phải và tiền vệ trung tâm, đồng thời họ cũng có thể khám phá các lựa chọn ở vị trí hậu vệ trái và tiền đạo. Everton đang theo đuổi tiền vệ Hackney của Middlesbrough, người vừa được vinh danh là Cầu thủ xuất sắc nhất mùa giải và được cho là sẽ rời câu lạc bộ vào mùa hè này.
